Laboral
El Tribunal Supremo considera ilícitas las fotos que un detective hizo a un trabajador de baja en el jardín de su casa, y confirma que el despido fue improcedente.
El Tribunal Supremo considera ilícitas las fotografías que un detective privado hizo a un trabajador que estaba de baja mientras hacía labores en el jardín de su casa.
Qué límites pone la ley a un detective privado
La Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, regula la prestación y realización de actividades y servicios de seguridad e investigación privada, y establece un marco de coordinación y unos límites para esa actividad, a la que considera complementaria y subordinada a la seguridad pública, es decir, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Su artículo 48, sobre los servicios de investigación privada, permite «la realización de las averiguaciones que resulten necesarias…, exceptuadas las que se desarrollen en los domicilios o lugares reservados…, y en ningún caso contra el derecho al honor, a la intimidad personal o familiar o a la propia imagen o al secreto de las comunicaciones o a la protección de datos».
El caso concreto
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo consideró ilícitas las fotografías que un detective privado realizó a un trabajador investigado por su empresa, que se encontraba de baja por dolor cervical, haciendo labores en el jardín de su casa. Las imágenes fueron utilizadas por la empresa para acordar su despido disciplinario.
Dada la ilicitud de las pruebas, el Tribunal Supremo entendió que se había vulnerado el derecho a la intimidad del trabajador y confirmó la improcedencia del despido.
La conclusión práctica es clara: una investigación privada no lo justifica todo, y una prueba obtenida vulnerando derechos fundamentales no solo no sirve, sino que puede tumbar el despido entero. Si te han despedido con un informe de detective de por medio, merece la pena revisarlo.
¿Y esto cómo te afecta a ti?
Este artículo explica el caso general. El tuyo tendrá sus propias fechas, sus propios papeles y sus propios plazos. Cuéntamelo y te digo qué se puede hacer.
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